装修是件大事:防止被忽悠。“软装提成制度”为您说说装修这里面的事,省心装修。
【拒绝增项!!!拒绝猫腻!!!】
待遇:1、底薪+提成+费+奖金; 2、公司提供专业免费培训和住宿; 3、公司有较好的发展空间,业绩突出者可晋升或调薪。)
我之前了解的诚国装饰以及筑巢大师等公司,他们的提成分等级,一个阶段是一个提成点,超过一阶段目标上限的提成会又所增加!一般销售人员的提成点事在3-5%,这是家装的提法...
1,每三道五个人成一个小组,任命一组长。 2,按面积算提成,
1,每三道五个人成一个小组,任命一组长。 2,按面积算提成,
介绍个人家装一般收5%的提成, 如果你是广告公司的话(含管理费)对方是公费的收10%.
单能挣多少难说正规18%~30%毛利 成单之拿合同价3%~5% 要百万上只能给3%要百万下5%五十万至八十万4%
软装饰不应仅仅是针对家装来的,比如美容中心、服装店、品牌卖场等等,一些高档的消... 配饰师的设计地位与设计师是等同的,但在国内,配饰师还是新兴的行业,在上海,北京,深圳...
具体允许的时间需要咨询物业管理公司。根据中华共和国建设部《住宅室内装饰装修管理办法》(建设部令[2002]第110号)规定,在进行装修前,需要与物业公司签订住宅装饰装修服务管理协议,协议中会包含装修允许的时间段。希望我的解答能够帮助到...
楼主可以先参考一下这个,一间公司的基本制度都有了: 广客隆公司规章制度汇编 公司基本管理制度 信阳广客隆洗涤化妆品有限责任公司 二00五年十二月一日 目录...
不是,说的是工程款的百分之二一般装饰公司设计不收费,装修工程给他们做的话。纯设计有从20~30一平方的,也有200~300一平方的, 一般装饰公司效果图按张算,家装一张300~...
一般的设计师都是2个点加设计费,设计费根据能力和公司不同而不同;项目经理一般5个点。
我是山东的,不知道是不是和你们那里一样的。 3W以下是3% 5W是4% 8W是5% 依次类推``````````` (我刚才说的是设计师,不知道你问的是不是这个,公司里预算都...
身处不同的地区,不同的公司,不同的制度,还迁扯到多大的单等等,这个提成到底拿多少,都是不一样的。
乐陵有啊
各个门店不一样的 有的是月或者年的总收益给提成的 有的是按照按照业务员的提成拿的 一般在2~3个点
没有那么算的。应该是按照合同额的百分之几算, 原来是百分之3-5.比如5万就给提成1500. 签单多了提成也高,50万就是2.5万。 谁他妈知道他妈利润是多少。
一般薪酬体系:月工资=基本工资(统一)+岗位工资+工龄工资+业绩工资(浮动)+奖金(其它... 另还有一本书,《装饰企业全程营销管理解决系统》,这套书是专门用作家装管理的...
首先,装饰装修设计与施工一体化2级资质是后置审批; 其次,装饰装修一体化是先有资质然后才能有安全生产许可证; 最后,关于人事、财务、档案、技术等管理制度因企业不同,管理模式不同,所以,相关的制度也不同,但基本都是大同小异。 建筑装...
一般好像都没有休假,一般别人休假的时候,是装修公司最忙的时候,只有年底的时候放假较早
施工制度,表现出施工品质有保障,服务及时负责,
呵呵 业务忙的装饰公司都不休息 不忙的公司你去干什么?只是为了休息?
装饰公司管理制度,为适应市场经济发展的需要,增强企业的经营活力,开拓经营市场,规范... 12. 每天收拾各自办公区域,做到整洁明亮。如未达到标准者,罚款20元;如有异议,到...
看公司,有的有,有的没。有也是很低的,千份之几吧
第总款提 第二10%内基本5接受记要早点要要能给您
。。。。。。不清楚,自己去问问看。
一般好像没有提成,拿的是底薪,800左右的工资 装饰公司有提成的一班是业务员和设计师
该得的,你就以感恩的心拿着。愿神祝福你!
该得的,你就以感恩的心拿着。愿神祝福你!
3-5个点
先看下是利润五的个点还是销售额的五个点,然后根据钱数乘以百分之五就是你的提成
每个公司的都不一样,我之前了解的诚国装饰以及筑巢大师等公司,他们的提成分等级,一个阶段是一个提成点,超过一阶段目标上限的提成会又所增加!一般销售人员的提成点事在3-5%,这是家装的提法!工装一般都是在纯利润的10%左右!
利润应该是百分之二十五
各个公司的提成行情不一样
利润的百分之五---八,最高百分之二十
这要根据当地的行业标准来看,每个地方都不一样。
基本上是3-5个百分点
1,每三道五个人成一个小组,任命一组长。
2,按面积算提成,
任命一组长,按面积算提成。
2,每三道五个人成一个小组1
有规模的软装公司员工的工资都不是只用提成来实现的,它是由多部分组成的,提成只是一部分。
设计提成每一个公司都不一样、菲莫斯设计师提成3%_20%不等、
放心。 每个软装设计公司都有的。 肯定有提成有
工地去,先下手为强
各地区对装修业务提成是不一样的,像我们上海地区,一般在5%左右。最好找装修公司或施工队老板私下协商确定一下。
介绍个人家装一般收5%的提成, 如果你是广告公司的话(含管理费)对方是公费的收10%.
嗯····对!就是这样算的···不过每个公司的提成是不一样的!
提钱伤感情。
小活给个几百,人家给多少就拿多少都是们
最低是你成交金额的百分之十,你在看看你的利润是多少?
安全生产教育培训制度 一、安全教育内容 1、安全技能教育 (1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 (2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。 2、安全知识教育 (1)本企业一般生产技术知识. (2)一般安全技术知识. (3)专业安全技术知识。 3、安全法规教育 (1)国家安全生产法律. (2)行业安全生产法规. (3)企业安全生产规章. 4、安全思想教育 (1)思想教育 (2)纪律教育 二、安全教育的方法: 1、新职工三级安全教育 新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员)都必须进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级安全生产教育。经考试合格后,才准许进入生产岗位。 2、特殊工种教育 《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定:电工作业;锅炉司炉;压力容器操作;起重机械作业;爆破
不知道你问的是不是这个。
3W以下是3%
5W是4%
8W是5%
依次类推```````````
(我刚才说的是设计师,不知道是不是和你们那里一样的我是山东的
一般的设计师都是2个点加设计费,设计费根据能力和公司不同而不同;项目经理一般5个点。
一般的设计师都是2个点加设计费,设计费根据能力和公司不同而不同;项目经理一般5个点。
处不同的地区,这个提成到底拿多少,不同的公司,还迁扯到多大的单等等,不同的制度,都是不一样的
不是,说的是工程款的百分之二一般装饰公司设计不收费,装修工程给他们做的话。纯设计有从20~30一平方的,也有200~300一平方的, 一般装饰公司效果图按张算,家装一张300~800不等,纯设计一平方价位收的高的话,效果图免送一般性没有
各个门店不一样的 有的是月或者年的总收益给提成的 有的是按照按照业务员的提成拿的 一般在2~3个点
如果是家装业务和设计大概就是3到5个百分点 家具的话有可能就是拿总业绩提成.具体品牌还是有差异!
施工队和装修公司比的话肯定是装修公司好很多的。因为正规公司不管设计能力管理制度还是售后维修都比较完善,虽然比施工队造价高些,但售前售中售后都有保障。不像施工队交钱前什么都口头答应,等交了首付,进场有什么质量和不满意的地方去找他们,他们就会推三阻四,甚至偷工减料,偷梁换柱都不知道。如果是装修好收工以后出现问题,人都会找不到的。
一般好像都没有休假,一般别人休假的时候,是装修公司最忙的时候,只有年底的时候放假较早
要安排一周内休息一天即可。总之,调休也可以,不能超过法定的工作时间
装修公司人员一般是每周三休息,错开一般的休息高峰期,业务和休息两不误。
装饰公司管理制度,为适应市场经济发展的需要,增强企业的经营活力,开拓经营市场,规范企业内部管理,本公司员工的日常上班如下规定: 一.装饰公司设计部规章管理制度:1. 严格遵守公司的各项考勤制度,不准迟到、早退。衣着整洁,仪表端正;2. 对客户文明、礼貌,不讲脏话;3. 中午不允许喝酒、闹事;4. 人员电脑应专人专用,如人为损坏,由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜,影响本公司形象者;罚款最低500元;5. 不允许无故到其它公司乱窜,泄露公司内部事项;违者罚款10000元;6. 遵守与客户约定的时间,按时洽谈,出方案; 7. 按时参加公司的例会及各类活动,不允许迟到或无故不到;签到簿作为唯一迟到早退记载,迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师需互相监督,如发现存在包庇行为
一般好像没有提成,拿的是底薪,800左右的工资
装饰公司有提成的一班是业务员和设计师
0我们这的是提.3% 1500的底薪,提成的话是要一个工程,成功包下来 才算的
先看下是利润五的个点还是销售额的五个点,然后根据钱数乘以百分之五就是你的提成
一个点 就是 一万块钱 提一百 四个点就是四百
这个要结合着整个行业的情况来决定的,你可以问下同行的情况在决定。
一,从总款里提
第二,基本上5也可以接受的,记得要早点要,10%以内就可以了
没有了水份那材料就不玩意了。这也就是装修公司给工长的价了,最多也就是30%那样吧如果你是和客户谈下的话,再多了的话那干活也不能干了。当然是总造价里提了
三楼的正确..除非抱价很高..不然都是这个数
靠,都是什么公司,采购员竟然还有提成!
5%什么概念,装饰公司利润能有个10%就谢天谢地了,给材料员一半,老板吃什么!?
采购员一般是年薪制,严禁拿回扣!
,给材料员一半,老板吃什么,严禁拿回扣?
采购员一般是年薪制,采购员竟然还有提成,都是什么公司,装饰公司利润能有个10%就谢天谢地了!
5%什么概念靠
我们公司是最高6个点这个公司和公司之间是不一样的,比如3万的单子你就能那1800元提成。你可以找几家问问。都是公司老板规定的
不同的产品不同的提成,根据产品价位来决定
那要看你和业主最后的结算金额了,如果结算金额减掉了业主自己购买的东西部分,那设计师的提成也要扣掉减项那部份再付提成。
每个公司都不一样的,我以前跟楼主做的也是一样的,做平面和宣传册类的东西,在南昌。 装修行业:单源,一般有业务员跑单,或老客户介绍,或者是公司的名气,使得业主而来。至于单源多与少,根据公司的操作而定,至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间,提成是2~5个点。 装修公司主要做,室内设计,与施工。 设计师,负责设计,谈单,报价,绘图,或有绘图员绘图。施工,有工人施工。
家装一般是2到5个,需要看单的大小或者月流水额
工装一般是0.2%到3%,具体还要看利润
一般小的工装都按家装走,比方说商业办公空间,门脸等
真正的工装,一般都是投标而来。
比方说商业办公空间,门脸等
真正的工装家装一般是2到5个,需要看单的大小或者月流水额
工装一般是0.2%到3%,具体还要看利润
一般小的工装都按家装走,一般都是投标而来
按奖金算的。相对公装底薪也比公装高得多,一般都是 5000多6000多,比家装复杂得多,家装也在做但少,好点的5%,这么多节点图,立面图。我是做公装的家装2%-3%就这些多,再说大型的一个人也没办法准时完成。公装大的一般没提成
我是一名设计师,对于我而言。一般都是看设计的东西涉及的多少,若你是简装,只是刷墙铺地,然后加上客厅餐厅的电视背景墙、沙发背景墙、餐厅形象墙,还有一些梁的处理方案,没有其他的设计的话,就按照情报工提成的8%-13%收取设计费。若是豪华装饰的话,就要多5%。清包工的话,就只是把你做的项目每个的单价(人工费)商议到位,然后根据你的实际装修面积出一份报价单啊 包清工设计师一般是拿设计费的一半,业主做效果图的总价的一半费用。
然后加上客厅餐厅的电视背景墙我是一名设计师,就只是把你做的项目每个的单价(人工费)商议到位、沙发背景墙,就要多5%,对于我而言,没有其他的设计的话,还有一些梁的处理方案。若是豪华装饰的话,只是刷墙铺地。清包工的话。一般都是看设计的东西涉及的多少、餐厅形象墙,若你是简装,就按