装修是件大事:防止被忽悠。“装饰公司的提成分配”为您说说装修这里面的事,省心装修。
【拒绝增项!!!拒绝猫腻!!!】
:协议条款约定的具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人。 甲方的具体身... 需要直接支付的开支或乙方应承担的开支。 16.工期:协议条款约定的、按总日历天数(包...
各个门店不一样的 有的是月或者年的总收益给提成的 有的是按照按照业务员的提成拿的 一般在2~3个点
待遇:1、底薪+提成+费+奖金; 2、公司提供专业免费培训和住宿; 3、公司有较好的发展空间,业绩突出者可晋升或调薪。)
都不好
那要看你和业主最后的结算金额了,如果结算金额减掉了业主自己购买的东西部分,那设计师的提成也要扣掉减项那部份再付提成。
至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间,提成是2~5个点。。 装修公司主要做,室内设计,与施工。 设计师,负责设计,谈单,报价...
家装一般是2到5个,需要看单的大小或者月流水额 工装一般是0.2%到3%,具体还要看利润 一般小的工装都按家装走,比方说商业办公空间,门脸等 真正的工装,一般都是投标...
20%-30%左右,最低15%,一般情况下一个工地能赚1000元
装饰公司的客服一般1000元左右底薪,提成一般3个点,主要是指拉到客户成交。好一些的公司底薪可以拿到1500,提点有的可以高到5个点。
首先我建议你们公司把市场部和客服部进行部门合并.这里面有很多好处,主要还是避免... 具体分配什么员工多少钱,或者怎么样让部门经理来决定,你就放权.近我们开一个企业...
江阴大点的装饰公司没几家是按照标准(江阴最底工资待遇)给设计师定工资的!一般还要减半!提成基本没有,公司的老板制定了公司的制度,苦了设计师,害了客...
至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间,提成是2~5个点。。装修公司主要做,室内设计,与施工。设计师,负责设计,谈单,报价...
地区不同,工资待遇就不一样,一般1.5个点
那就看个人想法了,没什么合法不合法,自己觉得好就行
并将其收集并反馈给总经理。 2.5 负责组织材料采购部协助更新和补充装饰材料种类... 确定装修级别、设计风格、主要材料并做好相应的记录。 2、安排好现场测量的时间...
估计你是会计,具体问题还是要具体分析的
一般的装饰公司是底薪加提成,底薪在1200元,提成是造价的5%提成。9
通常没有相当的关系,一般是不会借的 何况单价彼此多不熟悉,万一有问题,肯定要找公司的 我想大多数单位是,说NO,的 再想其他办法吧 工作顺利!成功
装饰公司的客服一般1000元左右底薪,提成一般3个点,主要是指拉到客户成交。好一些的公司底薪可以拿到1500,提点有的可以高到5个点。
底薪800-1500,提成1‰-8‰
效果图的提成还是没有听说过,现在的设计要么是收费,要么是免费,看设计师自己的,设计费有很多收费的是和公司五五分拿
通常没有相当的关系,一般是不会借的 何况单价彼此多不熟悉,万一有问题,肯定要找公司的 我想大多数单位是,说NO,的 再想其他办法吧 工作顺利!成功
800 加提成
情况不一样, 提成都是算在每个月的工资里的, 比如这个月的单子的提成算在下个月的工资里, 有很多公司的规定不一样,有的是按照单子的合同金额来算, 有的是按单子在该月的...
设计出了作品之后客户认可定稿了,就有设计师的提成,根据作品的不同,提成额度不同。
3------5各点!
可以签协议,注意出资比例、表决权比例、收入分配比例的设置,您的问题过于宽泛不好回答,建议细化。 比如,你们的出资是怎么协商的?初步设想怎样? 如果您对需要注意的问...
不管是水性涂料还是油性涂料一般都含有成膜树脂、助剂、颜料、溶剂或水。
根据地域有所不同,在苏州上海一带大多数全案设计是1-3个百分点是以签合同的总价来算
每个都不一样。你自己是老板。主要还是看你自己的选择。请人先看他能力 在谈提成。 我这里是材料公司。做贝壳。以后希望贵公司做装饰的时候有机会能合作。
最低是你成交金额的百分之十,你在看看你的利润是多少?
各个门店不一样的 有的是月或者年的总收益给提成的 有的是按照按照业务员的提成拿的 一般在2~3个点
不同的产品不同的提成,根据产品价位来决定
那要看你和业主最后的结算金额了,如果结算金额减掉了业主自己购买的东西部分,那设计师的提成也要扣掉减项那部份再付提成。
每个公司都不一样的,我以前跟楼主做的也是一样的,做平面和宣传册类的东西,在南昌。 装修行业:单源,一般有业务员跑单,或老客户介绍,或者是公司的名气,使得业主而来。至于单源多与少,根据公司的操作而定,至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间,提成是2~5个点。 装修公司主要做,室内设计,与施工。 设计师,负责设计,谈单,报价,绘图,或有绘图员绘图。施工,有工人施工。
家装一般是2到5个,需要看单的大小或者月流水额
工装一般是0.2%到3%,具体还要看利润
一般小的工装都按家装走,比方说商业办公空间,门脸等
真正的工装,一般都是投标而来。
比方说商业办公空间,门脸等
真正的工装家装一般是2到5个,需要看单的大小或者月流水额
工装一般是0.2%到3%,具体还要看利润
一般小的工装都按家装走,一般都是投标而来
按奖金算的。相对公装底薪也比公装高得多,一般都是 5000多6000多,比家装复杂得多,家装也在做但少,好点的5%,这么多节点图,立面图。我是做公装的家装2%-3%就这些多,再说大型的一个人也没办法准时完成。公装大的一般没提成
按工作职责发放工资,然后出去开支跟工资后按投资比例分配利润。
江阴大点的装饰公司没几家是按照国家标准(江阴最底工资待遇)给设计师定工资的!一般还要减半!提成基本没有,垃圾公司的垃圾老板制定了垃圾公司的垃圾制度,苦了设计师,害了客户! 查看原帖>>
业务提成,还是设计提成,还是监理提成?各不相同
每个公司都不一样的,我以前跟楼主做的也是一样的,做平面和宣传册类的东西,在南昌。 装修行业:单源,一般有业务员跑单,或老客户介绍,或者是公司的名气,使得业主而来。至于单源多与少,根据公司的操作而定,至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间,提成是2~5个点。 装修公司主要做,室内设计,与施工。 设计师,负责设计,谈单,报价,绘图,或有绘图员绘图。施工,有工人施工。 每个公司都不一样的,我以前跟楼主做的也是一样的,做平面和宣传册类的东西,在南昌。 装修行业: 单源,一般有业务员跑单,或老客户介绍,或者是公司的名气,使得业主而来。 至于单源多与少,根据公司的操作而定, 至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~250
如工作合同(或其它能证明你在此公司工作的证据)只要有书面协议,随便怎么告都行。但你必须得提供相关证据
带齐你手里的证据
设计底稿
公司用稿
最好有合作协议
那就看个人想法了,没什么合法不合法,自己觉得好就行
地区不同,工资待遇就不一样,一般1.5个点
我们是同行 听你的情况 我只能给你这个建议
现在网上有哪设计图竞标挣钱的办法
需要的就是高超的出图效果和良好的沟通能力
当然因为是在网上 所以也有些是\u4eba的 要做好心理准备
而且如果真的技术好 不防找些公司买方案。
具体的还想细问的话 加百度好友问吧 著名详细问题!
请问你找到了么?我也想要呢,求介绍,谢谢和他们签个合同就可以了,这个现象目前很多啊。
看公司和你是怎么签的合同,一般保底低的装饰公司抽百分之二十。
保底高的就看你们的约定了,没有固定的多少
看公司和你是怎么签的合同,一穿激扁刻壮灸憋熏铂抹般保底低的装饰公司抽百分之二十。
保底高的就看你们的约定了,没有固定的多少
可能有的公司任务量不同把。设计师生存需要能力啊,每个公司的提点都差不多吧,月薪蛮高郑州的市场看来。我同事在立德装饰上班,打工不容易啊
果图的提成还是没有听说过,要么是免费,看设计师自己的,现在的设计要么是收费
情况不一样, 提成都是算在每个月的工资里的, 比如这个月的单子的提成算在下个月的工资里, 有很多公司的规定不一样,有的是按照单子的合同金额来算, 有的是按单子在该月的收款来算 。
溶剂或水、颜料、助剂不管是水性涂料还是油性涂料一般都含有成膜树脂
根据地域有所不同,在苏州上海一带大多数全案设计是1-3个百分点是以签合同的总价来算
一般的设计师都是2个点加设计费,设计费根据能力和公司不同而不同;项目经理一般5个点。
一般的设计师都是2个点加设计费,设计费根据能力和公司不同而不同;项目经理一般5个点。
处不同的地区,这个提成到底拿多少,不同的公司,还迁扯到多大的单等等,不同的制度,都是不一样的
腻子(填泥)是平整墙体表面的一种装饰凝材料,是一种厚浆状涂料。是涂料粉刷前必不可少的一种产品,该产品是亚洲(主要是中国)特有的产品。涂施于底漆上或直接涂施于物体上。用以清除被涂物表面上高低不平的缺陷。
采用少量漆基、大量填料及适量的着色颜料配制而成。所用颜料主要是铁红、炭黑、铬黄等。填料主要是重碳酸钙、滑石粉等。可填补局部有凹陷的工作表面,也可在全部表面刮除,通常是在底漆层干透后,施涂于底漆层表面。要求附着性好,烘烤过程中不产生裂纹。
分类
一般常用腻子根据不同工程项目、不同用途可分为三类:
(1)胶老粉腻子:由老粉、化学胶、石膏粉、骨胶配制而成,用于做水性涂料平顶内
(2)润油面腻子:由油基清漆、石膏粉配制而成,用于钢木门窗等项目油性涂料。
(3)胶
装饰层有二种结构:一种为单层结构,它只有装饰层,另一种结构的装饰层由装饰纸和底层纸组成,二种结构在强化木地板结构中都有使用,但目前多的还是单层结构。 1、装饰纸,电脑仿制不同图案和色彩的纸为装饰纸。图案种类有平光、镶石、珍珠、凹凸纹、木纹。目前大多用木纹纸。 2、底层纸,底层纸的作用是使装饰层具有一定的厚度和机械强度,其定量为60-125g/mm,纸厚越0.2-0.3mm。
1,每三道五个人成一个小组,任命一组长。
2,按面积算提成,
任命一组长,按面积算提成。
2,每三道五个人成一个小组1
一般好像没有提成,拿的是底薪,800左右的工资
装饰公司有提成的一班是业务员和设计师
0我们这的是提.3% 1500的底薪,提成的话是要一个工程,成功包下来 才算的
每个公司的都不一样,我之前了解的诚国装饰以及筑巢大师等公司,他们的提成分等级,一个阶段是一个提成点,超过一阶段目标上限的提成会又所增加!一般销售人员的提成点事在3-5%,这是家装的提法!工装一般都是在纯利润的10%左右!
利润应该是百分之二十五
各个公司的提成行情不一样
利润的百分之五---八,最高百分之二十
这要根据当地的行业标准来看,每个地方都不一样。
基本上是3-5个百分点
靠,都是什么公司,采购员竟然还有提成!
5%什么概念,装饰公司利润能有个10%就谢天谢地了,给材料员一半,老板吃什么!?
采购员一般是年薪制,严禁拿回扣!
,给材料员一半,老板吃什么,严禁拿回扣?
采购员一般是年薪制,采购员竟然还有提成,都是什么公司,装饰公司利润能有个10%就谢天谢地了!
5%什么概念靠
我们公司是最高6个点这个公司和公司之间是不一样的,比如3万的单子你就能那1800元提成。你可以找几家问问。都是公司老板规定的
好,按照个人的出资来确定盈余分配比例,利润如何分配可以先由三人进行协商确定,如果无法协商,可以按照个人在合伙中的作用大小也确定。注册公司后
可以三人协商拟定合伙协议;成立公司可以依据所持股份的出资比例及参照公司章程来非配利润