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上海申远空间设计 上海申远空间设计发展历程
上海申远空间设计 上海申远空间设计发展历程
摘要：【上海申远空间设计 上海申远空间设计发展历程】 上海申远空间设计成立于哪年呢？上海申远空间设计在每一个定制版块都有哪些分公司呢？上海申远空间设计的发展历程又是怎样的呢？走进一起装修网，和一起装修网小编一起探讨上海申远空间设计，上海申远空间设计发 ...
上海申远空间设计成立于哪年呢？上海申远空间设计在每一个定制版块都有哪些分公司呢？上海申远空间设计的发展历程又是怎样的呢？走进一起装修网，和一起装修网小编一起探讨上海申远空间设计，上海申远空间设计发展历程的相关内容,也希望今天的内容会对您带来一些帮助。
上海申远空间设计
申远成立于2000年，16年间公司建立了多版块、多元化的发展模式：
在别墅家装版块，申远旗下拥有上海、杭州、宁波、苏州、南京等分公司，致力于打造别墅装修第一设计品牌；
在高端定制版块，一生一宅?别墅整装品牌成为了高端别墅定制首选；
在整体软装版块，申远软装设计为业主提供软装搭配、家居定制整体解决方案；
在工程装饰版块，申远工装致力于为所有商业及办公空间提供个性化、一体化的装饰设计服务；
在实景体验版块，别墅实景体验会所——申公馆、虹桥实景体验店，让业主能够体验不同风格的实景样板间；
申远空间设计还建立了装修资源整合平台：乐缔传媒，实现跨界合作。
上海申远空间设计发展历程
16个主题年，见证申远光辉发展历程！
2000设计年，设计为契机，设计带动施工。
2001制度年，立制有度，长效发展。
2002学习年，不断学习，用于提升。
2003奖励年，奖励优秀，共同进步。
2004创新年，创意革新，开拓思维。
2005家庭年，企业为家，团结一体。
2006夯奋年，夯实基础，奋发进取。
2007挑战年，直面挑战，敢于突破。
2008定制年，高级定制，精准定位。
2009梦想年，帮助员工实现梦想。
2010传播年，文化企业，内外传播。
2011服务年，超越期望，服务至上，致力于在服务上不仅满足客户的要求，更竭尽所能地为客户做到更多更好地服务承诺。
2012质量年，以质量促发展，不管是设计的质量、材料的质量、施工的质量、软装的质量，从申远接手每一个项目起，都要对每一道程序进行严格的质量把关，做到真实、安全。
2013幸福年，拼搏奋斗，追求卓越的精神，成立慈善委员会、成立消费者调研中心、丰富员工福利措施等申远，十八件大事，战略规划，实现员工幸福、客户幸福、家庭幸福、装修幸福、传递幸福的总目标。
2014感恩年，感恩有你，共创未来，推出健康、感恩、传播、学习、创新、奖励、制度、家庭、定制和设计研究小组等十大文化板块，感恩回馈客户、员工和社会。
2015健康年，将企业健康、装修健康和员工健康结合起来，以健康为主旨，实现企业文化和企业未来的共同发展。
2016文化年，文化同心，携手同行，继续秉承“说真话、真做事、走正道”的宗旨，进一步夯实十大文化版图，让文化引领企业发展，凝聚团队力量的强大动力。文化同心，携手同行，申远文化年，以文化的名义前行。
望今天小编带给大家的内容能够对大家的生活有所帮助，能够给你带来更多的生活灵感。如果想要了解更多相关信息，请多多关注一起装修网。
上海申远空间设计 上海申远空间设计发展历程
上海申远空间设计
申远成立于2000年，16年间公司建立了多版块、多元化的发展模式：
在别墅家装版块，申远旗下拥有上海、杭州、宁波、苏州、南京等分公司，致力于打造别墅装修第一设计品牌；
在高端定制版块，一生一宅?别墅整装品牌成为了高端别墅定制首选；
在整体软装版块，申远软装设计为业主提供软装搭配、家居定制整体解决方案；
在工程装饰版块，申远工装致力于为所有商业及办公空间提供个性化、一体化的装饰设计服务；
在实景体验版块，别墅实景体验会所——申公馆、虹桥实景体验店，让业主能够体验不同风格的实景样板间；
申远空间设计还建立了装修资源整合平台：乐缔传媒，实现跨界合作。
上海申远空间设计发展历程
16个主题年，见证申远光辉发展历程！
2000设计年，设计为契机，设计带动施工。
2001制度年，立制有度，长效发展。
2002学习年，不断学习，用于提升。
2003奖励年，奖励优秀，共同进步。
2004创新年，创意革新，开拓思维。
2005家庭年，企业为家，团结一体。
2006夯奋年，夯实基础，奋发进取。
2007挑战年，直面挑战，敢于突破。
2008定制年，高级定制，精准定位。
2009梦想年，帮助员工实现梦想。
2010传播年，文化企业，内外传播。
2011服务年，超越期望，服务至上，致力于在服务上不仅满足客户的要求，更竭尽所能地为客户做到更多更好地服务承诺。
2012质量年，以质量促发展，不管是设计的质量、材料的质量、施工的质量、软装的质量，从申远接手每一个项目起，都要对每一道程序进行严格的质量把关，做到真实、安全。
2013幸福年，拼搏奋斗，追求卓越的精神，成立慈善委员会、成立消费者调研中心、丰富员工福利措施等申远，十八件大事，战略规划，实现员工幸福、客户幸福、家庭幸福、装修幸福、传递幸福的总目标。
2014感恩年，感恩有你，共创未来，推出健康、感恩、传播、学习、创新、奖励、制度、家庭、定制和设计研究小组等十大文化板块，感恩回馈客户、员工和社会。
2015健康年，将企业健康、装修健康和员工健康结合起来，以健康为主旨，实现企业文化和企业未来的共同发展。
2016文化年，文化同心，携手同行，继续秉承“说真话、真做事、走正道”的宗旨，进一步夯实十大文化版图，让文化引领企业发展，凝聚团队力量的强大动力。文化同心，携手同行，申远文化年，以文化的名义前行。
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