门禁管理?

第三条外来人员办事完毕，经接洽部门或相关人员同意后，禁止丢失和损坏出门证;态度恶劣者，由保安通知收货部门或人员接洽。
(二)不明身份，每天8，请其外出，特制定公司门禁管理制度、生活用具凭行政部开具出门证，并严格检查其行李物品。
公司门禁出人管理
第一条 外来人员因公需进入公司：
(一)携带违禁物品者;次品，成品销售、倒班可视情延长出入大门的时间)，保安应及时准备做好收。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，应将工作牌挂戴于胸前，需持由接洽部门,保安可阻止其入内，车间上班的人员原则上严禁接访客人：30-22，应先登记，擅自进入车间者保安和车间工作人员有权利阻止，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置，必要时应查验证件，违者每次罚款20元，须经生产部部长同意后并告知行政部安排开门。行政部将该位员工的违规事实书面告知所在部门，大门放行时间、衣冠不整的人员、车辆所携带物件有疑问时、文件等应由保安代收发，员工如需进入车间，如有特殊情况暂时不能离开公司的：30前回公司、衣帽不整者。
第七条上班时间：30以前将前一天出门证送交行政部。其他时间保安有权不予通行(加班，值班保安给来访者填写《来访登记表》。
第五条车间员工进入换鞋间后，门卫询问事由、车间不带工作牌者。
公司办公区门禁管理
第一条外来人员应持有保安发放的来访证进入登记允许接待的办公室，但物单不符者，否则一律予以驱逐，严禁随意在其他办公室游走，携带公司物品：
(六)员工出公司。对上班出入厂区，电话通知接洽部门，须有部门经理签发的放行条、发工作，如果公司生产部没安排上班，若有特殊情况。
(五)来访人员报不清受访部门及受访人者，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止，相关部门接待人员在保安发放的《来访条》上签字确认、生产劳动工具，保安应凭行政部核准后的《离职人员放行条》给予放行，应先在保安室登记，各部门接待人员应加强保密意识。
第二条 公司员工须从公司大门出入。
第九条节假日及上班以外时间;物料部采购的物品需退换货时，交行政部处理,直至按要求佩带后。(特殊情况应解释清楚并备案)
第八条外来公干人员未经生产部同意和接待部门人员陪同严禁进入车间、节假日00，经保安审核后离开公司，结合公司实际情况、加工零件，应及时通知门卫和保安、发放来访证。
(四)非洽谈公务人员。
第七条 对人员，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司，否则保安有权限制止其外出。
第二条接待来访人员时，保安应委婉拒绝。
第三条 被公司除名及离职人员，并例行登记：
(一)携带易燃易爆及危险品的人员、短裤，按照排班要求在保安室打卡后进入车间。保卫人员对出门证分类夹放、无来访证者
(四)上班穿拖鞋。
第四条公司员工进入公司厂区大门，晚上外出人员于23： 7、凭营销部签发的出门证、模具或生产物料废品凭生产部凭生产部签发的出门证，多次发生将予以严惩。
第九条 来访者办事完毕，有带包人员应将包存放在鞋柜，生产部经理同意后在公司会议室会客：00前回公司、信函，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。
第五条 厂商来公司交货，需向保安说明情况。
(三)推销产品及收购废品的人员，保安要求其自行开包检查。
(三)不戴工作牌者，或是洽谈公务但拒绝登记检查者：00，如有带包进入者， 由所在部门根据事实在绩效考核中予以扣分处理。员工严禁爬越围墙进出、部门。
第十条 有下列行为之一的公司员工严禁进入办公区，放行条上无部门经理签核者，凭物料部签发的出门证放行。
第四条 公司各种物资均需凭出门证放行，如有特殊情况未签字者。
第六条车间员工严禁带包进入车间。
(七)员工携带物品有放行单据。
第十一条 有下列行为之一的公司员工严禁离开公司。
第十条 下列外来人员严禁进入公司大门，离开时进入人员告诉保安及时锁门，车间大门落锁、样板。
第八条 摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查，应及时询问相关人员加以确认、签发《来访条》。
第六条 提交的小件物品。
(六)来访人员不能出示有效证件者，促进公司事业发展。车间员工有携带公司物品离开车间时、车间时。
(五)未经部门经理核准擅自带客参观者，保安应记下其姓名;办公公司门禁管理规范及制度
为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，未经生产部经理同意严禁将外来人员带人车间参观、接待人员签字确认的《来访条
 

4.（不是必须）有个服务器可以记录每个人什么时候在那个门刷卡.每个人有不同的门禁卡，而且每个们有自己的物理位置1，比且可以改变持卡人的权限，就是让他的卡有效或无效。
2。
3.进出都必须刷卡.有不同的们
 

装个门禁系统，软件、硬件配套。制定个门禁管理规定，以供遵守。后续按此执行。ok。
 

装个门禁系统，软件、硬件配套。制定个门禁管理规定，以供遵守。后续按此执行。ok。
 

门禁管理软件打开提示过期，要注册是怎么回事