装修是件大事:防止被忽悠。“装饰公司有哪些职位”为您说说装修这里面的事,省心装修。
【拒绝增项!!!拒绝猫腻!!!】
总经理、经理、经理助理、主任设计师、设计师、设计师助理、家装顾问(就是业务员)、会计、客服、工作、监理、施工队伍
刚的生,看你是学什么专业的,学的是设计的话可以去做设计师(一般刚进去做设计师助理),也可以先到市场部跑跑业务;市场营销专业的话刚进去一般是进市场部做业务员;学会计的可以进财务部当出纳;还有预算师,工地监理,这些都可...2
业务员,设计师,实习设计师,设计师助理,设计师主任,市场部经理,业务部经理,监理,材料员,如果是小公司,直接就招业务员,和设计师就行了,设计师水平可以签单就可以了,监理如果...
总经理、副总、总工程师、技术负责人、施工员、质量员、安全员、预算员、员、文员、科长或部门经理等。
总经理,部门经理,(财务经理,现场管理经理,设计总监,人事部经理,采购部经理,业务经理,)设计师,实习设计师,文员,前台,业务员,具体条件不同公司不一样,
老总,会计 设计部:设计部经理,设计总监,首席设计师,高级主任设计师,主任设计师,设计师。 市场部:市场部经理,市场部主管,业务员。 工程部:工程部经理,监理。 客服部;客服...
小公司是老板说了算,大公司是公司跟材料商定好的,只有一小部分是材料部经理说了算,但是他也要按照公司规定的材料商来定。
没猜错你是业主!和项目经理谈!
一个正规的装饰集团有 项目经理 会计 企划部平面 工程监理 设计师 业务代表 客户接待 业务代表 设计师 家装设计师 家装顾问 会计、出纳 业务员 网络营销 电...
小装修公司 设计部:设计部主管1名设计师3名,助理一名 市场部:经理1名主管3名,业务员9个。 财务一名 找工队最好的办法就是去刚发钥匙的小区施工队伍比较多,看施工好的...
业务员
实习设计师 制图员 设计助理 业务员 设计主管 主任 业务主管 主任 财务 财务主管、总监 首席设计师 设计总监 经理 总经理
实习职位
报价员 也就等于是业务员了 还有设计师 大概就这两个职位
老总,会计 设计部:设计部经理,设计总监,首席设计师,高级主任设计师,主任设计师,设计师。 市场部:市场部经理,市场部主管,业务员。 工程部:工程部经理,监理。 客服部;客服...
设计师,设计助理,绘图员,项目经理,物资采购,施工员,技术员,安全员。。。 工资很难说,看个人能历经历而定。
一般正规有资质的装饰公司,设计方面施工图设计师和效果图设计师(一般由施工图设计... 一般分设计总监\设计主管\室内设计师\建筑\结构设计师\水电...
这个得看你自己的专业水平了。 但是如果自己家的,技术一般,那么就去业务部门,一个公司能否壮大,业务量关系很大,自己家的公司,自己会更上心的做业务。
师傅、销售什么的,你可以了解一下沃森涂料,首先要找一个好的品牌
过来人推荐:生活家家居 在选择装修公司的时候,要特别注意三点。其一,看装修公司的体量,生活家家居,成立于2018年12月,现已覆盖北京、上海、广州、成都、福州等全国24个一线城市。其二,看装修公司的服务品质和你自己的预算是否相符合。生活...10
主要有:(仅供参考) 1.材料说明不详。 2.利用概念,让客户以为物超所值。 3.低价假象。 4.工程量缩水,抬高单价。 5.巧立名目,重复收费。 还有那些...
像楼主这样的问题,以前也有人提过,其实北京做老房装修的公司还是很多的,但是在北京这个装修行业首先提出来,并且做的时间最长的莫过于北京今朝了,我也在其他的大网站上搜了很多这方便的,他们在这方面的确做得很不错。希望对你有所帮助1
你好,有设计师,业务经理,网络营销经理,工程师,施工人员。
你根本没有说是什么职位啊,不同职位,具体负责的也不一样
基本都一样,大一点的公司质量好一些
黄山大象装饰还不错,他们在黄山做了很多年了,知名度比较高,你可以去看看。
城邦装饰,星辰装饰等。
锦华 东易日盛
在当地的工商局网上查询一下
装修是件大事,选择装修公司也是不可马虎的,一起看看下面的吧,看看你中意了哪家呢?1、荆州行者装饰工程有限公司装饰工程有限公司是一家专业型装饰设计、施工机构为一体的高品质的叁级资质装饰企业。始终致力于高端的住宅、别墅、商业空间...1
经理助理、客服、设计师助理、设计师、经理、主任设计师、会计、监理、家装顾问(就是业务员)、工作总经理
.设计总监 设计师 助理设计师(实习设计师) 销售经理 销售助理(客服)
网络营销员 采购经理 采购助理 监理 ..
装饰公司一般有:设计部、工程部、业务部、
业务,业务经理,设计,设计经理,财务,前台,材料部经理,工程部总监
业务,业务经理,设计,设计经理,财务,行政,前台,材料部经理,工程部总监
装饰公司有业务员,设计师,实习设计师,设计师助理,设计师主任,市场部经理,业务部经理,监理,材料员等职位,如果是小公司,直接就招业务员,和设计师就行了,设计师水平可以签单就可以了,监理如果自己懂也可以不要
刚毕业的大学生,看你是学什么专业的,学的是设计的话可以去做设计师(一般刚进去做设计师助理),也可以先到市场部跑跑业务;市场营销专业毕业的话刚进去一般是进市场部做业务员;学会计的可以进财务部当出纳;还有预算师,工地监理,这些都可以去学!
你好
装饰公司的人员职位配比大体分为:
经理、人事、会计、监理、设计总监、业务经理、设计师、业务员、制图员及施工人员,这些相关职位的职员。
不同的公司的人员称谓也会相应的略微不同。但是总体职能不会改变。
业务员,设计师,实习设计师,设计师助理,设计师主任,市场部经理,业务部经理,监理,材料员,如果是小公司,直接就招业务员,和设计师就行了,设计师水平可以签单就可以了,监理如果自己懂也可以不要
设计师助理,设计师主任,和设计师就行了,监理,如果是小公司,设计师水平可以签单就可以了业务员,直接就招业务员,实习设计师,材料员,业务部经理,市场部经理,设计师
一个正规的装饰集团有
项目经理
会计
企划部平面
工程监理
设计师
业务代表
客户接待
业务代表
设计师
家装设计师
家装顾问
会计、出纳
业务员
网络营销
电话营销
工程监理
前台
企划
高级家装顾问
室内设计师
业务精英
迎宾接待
制图员
店面行政助理
电话营销
绘图师
文案策划
家装顾问
小公司是老板说了算,大公司是公司跟材料商定好的,只有一小部分是材料部经理说了算,但是他也要按照公司规定的材料商来定。
公司是老板说了算,只有一小部分是材料部经理说了算,大公司是公司跟材料商定好的,但是他也要按照公司规定的材料商来定
会计
设计部。
客服部。
市场部老总:工程部经理,首席设计师:设计部经理,设计总监,设计师,客服人员,前台,业务员:市场部经理,市场部主管,监理,高级主任设计师。
工程部,主任设计师;客服部经理
老板
会计
出纳
设计
接待
现场管理经理,部门经理,人事部经理,业务经理,(财务经理,)设计师,具体条件不同公司不一样,实习设计师,文员,设计总监,业务员总经理,前台,采购部经理
总舵主——分舵主——各堂口堂主——喽啰
职能都是\u4eba
实习设计师
制图员
设计助理
业务员
设计主管
主任
业务主管
主任
财务
财务主管、总监
首席设计师
设计总监
经理
总经理
实习设计师
制图员
设计助理
业务员
设计主管
主任
业务主管
主任
财务
财务主管、总监
首席设计师
设计总监
经理
总经理
高级主任设计师:工程部经理,业务员。
工程部老总,主任设计师:设计部经理,客服人员。
市场部,监理,设计总监,设计师。
客服部;客服部经理,首席设计师,市场部主管:市场部经理,会计
设计部,前台
看施工好的。
财务一名
找工队最好的办法就是去刚发钥匙的小区施工队伍比较多,这样比较直接,等自己对工艺,助理一名
市场部,找他们的工长谈小装修公司
设计部。别的公司的工队也可也和他们谈,业务员9个,经营开之后再慢慢循环:设计部主管1名设计师3名,工费都掌握之后再组织不迟:经理1名主管3名,材料,总之一开始先找一到两个工长。
自己组织施工队我建议您还是从长计议
电、漆。只有到许多小区门口找民工、木、木、泥。
水电,别开装饰公司、泥、漆这些自己不会做
一个正规的装饰集团有
项目经理
会计
企划部平面
工程监理
设计师
业务代表
客户接待
业务代表
设计师
家装设计师
家装顾问
会计、出纳
业务员
网络营销
电话营销
工程监理
前台
企划
高级家装顾问
室内设计师
业务精英
迎宾接待
制图员
店面行政助理
电话营销
绘图师
文案策划
家装顾问
市场人员,设计人员,工程人员。管理人员等
市场人员,设计人员,工程人员。管理人员等
泻,因为那个玩意太容易,随随便便是个人都能弄出来的。
报价员 也就等于是业务员了 还有设计师 大概就这两个职位
老总,会计
设计部:设计部经理,设计总监,首席设计师,高级主任设计师,主任设计师,设计师。
市场部:市场部经理,市场部主管,业务员。
工程部:工程部经理,监理。
客服部;客服部经理,客服人员,前台。 一般正规有资质的装饰公司,设计方面施工图设计师和效果图设计师(一般由施工图设计师兼)以及水电设计工程师.如该公司有幕墙专项设计施工资质,国家规定必须要有注册结构设计师和注册建筑师若干.具体某公司设计职位,一般分设计总监&92;设计主管&92;室内设计师&92;建筑&92;结构设计师&92;水电设计师等.职位数量,由公司业务量&92;资质&92;管理体系决定.
设计部工程部,设计师,网络营销。市场部,业务员。财务,采购,行政,项目经理
工程部,项目经理。设计部,设计师。市场部,业务员,网络营销。财务,采购,行政,大
一般正规有资质的装饰公司,设计方面施工图设计师和效果图设计师(一般由施工图设计师兼)以及水电设计工程师.如该公司有幕墙专项设计施工资质,国家规定必须要有注册结构设计师和注册建筑师若干.具体某公司设计职位,一般分设计总监&92;设计主管&92;室内设计师&92;建筑&92;结构设计师&92;水电设计师等.职位数量,由公司业务量&92;资质&92;管理体系决定.
设计总监
设计总经理
设计师(会分级别)
公司老总。设计部。设计师,设计部经理。市场部。业务员,市场部经理。工程部。监理,工程部经理。
就按中型规模来说。
法人、室内设计师、项目经理、会计、监理、业务员、前台接待、
如果是大型规模就要增加:市场策划、人事经理、材料员。
``...1...董事长..也就是所谓的包工头...这类人一般是包活...出钱...监工...
``...2..专业技术人员...``每个装修部门都要有一些专业大师级的技术人员...
``....3..项目经理....如..木工..油工等等带班的..
....4..``小工...就是些打杂的..
个得看你自己的专业水平了,一个公司能否壮大,那么就去业务部门。
但是如果自己家的,技术一般,自己会更上心的做业务,业务量关系很大,自己家的公司
售,你会在里面学习到很多东西的、材料管理。欧坊还是一个比较大的公司、文案、设计师
不过都是要资历的设计师,加油吧、文案、材料管理
师傅、销售什么的,你可以了解一下沃森涂料,首先要找一个好的品牌
你根本没有说是什么职位啊,不同职位,具体负责的也不一样
就从设计员开始做起吧,积累经验就会成为设计师哦,加油。
没什么经验的话只能做绘图员
室内设计师严格说基本是速成的,和工程师比有很大区别,就业面比较窄,还是找装饰公司试一试吧,别的都不太容易
一般专案设计师就可以了
设计总监、造价员(预算员) 你可以自己上装饰英才网看看啊只要是装饰行业的 都比较好招 象:工程师、制图员 、室内设计
你会什么呀?设计师应该不错的。看你会不会。
看会啥,会设计就做设计师,会说就做市场和项目总监。
你会什么呀?设计师应该不错的。看你会不会。当老板呗 大老板
个人觉得这个在每个人的心里标准是不一样的,施工质量,服务,口碑等还是都比较重要的。
个人觉得这个在每个人的心里标准是不一样的,施工质量,服务,口碑等还是都比较重要的。
说口碑最好的吧 东易日盛 说广告最多的吧 业之峰 人才最多的吧,满堂红
国内最好装饰公司有:北京亚光亚装饰、北京远洋装饰、北京东易日盛、北京龙发装饰、都是国内知名度很高的装修公司。
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就全国来说,的装饰公司有东易日盛、居众装饰。而还有一种就是本地的装修公司,这其中也不乏有的装修公司。就拿我们长沙来说,我知道长沙这边做得比较好的公司就有名爵和鸿扬这两家;当然,长沙这边不止这两家公司做得好,还有其它的,就看你愿不愿意去找了。金巢装饰和东美装饰。北京业之峰 东易日盛 北京亚光亚 广东星艺装饰 华洵品味
室内装潢设计由低至高职位依次为:助理设计师、设计师、主管设计师、首席设计师、设计总监、总设计师。
助理设计师室内装潢设计由低至高职位依次为、首席设计师、总设计师、设计师、主管设计师、设计总监
没有什么职位,想当设计师就好好努力赚钱,别的都是设计师的辅助
助理,设计,主任设计,首席设计,设计总监
A:松下亿达装饰工程 地址:青岛市市北区延吉路76号中 B:青岛艾邦客装饰工程有限公司 地址:青岛市市南区高雄路18号海洋大厦16楼 C:青岛饰界饰品有限公司 地址:青岛市城阳区大北曲后村工业园
川豪、家喻、星艺、业之峰、中策,川豪,云上,这几家都很不错的,在当地也很出名,个人推荐你去业之峰,总体感觉他的规模比较大,工作也蛮细心的,售后也做的不错。 贵州丽华源装饰工程有限公司,成立于2010年10月28日,公司注册资金500万元,且拥有设计乙级和施工乙级的双乙级资质。公司有专业的施工队伍,工程款分四期缴纳,每期完工及工序完成需业主验收合格后才进行下一工序。保修内容如下: 1.凡属水电项目:自交付使用日起,在正常使用情况下乙方免费终生保修,若是人为损坏不在保修范围内。2.地砖系列:在正常使用情况下地砖质保期为5年,若是人为损坏不在保修范围内。3. 免漆门:在正常使用情况下乙方质保期为5年,若是人为损坏不在保修范围内。4.地板:在正常使用情况下质保期为5年,若是人为损坏不在保修范围内。5.
你可以去看看,