请问济南住房公积金比例是多少?

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的7%，最高不得超过12%，最高缴存基数不应超过上一年度职工月平均工资的3倍。各单位可按照自身经营情况，在依法纳税、正常发放工资的基础上，申请适当调整比例，报请住房公积金管理中心审定。缴存比例一经确定，一年不变。

你好，很高兴为你作答。
单位和职工住房公积金缴存比例可由单位根据经济情况自行选择，但不得低于各5%，不得高于各12%。单位和职工应执行同一缴存比例。
　　二、缴存基数
　　  缴存工资基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资按照国家统计局规定的列入工资总额统计的项目计算。
　　缴存工资基数不得超过公积金中心每年公布的最高缴存工资基数上限，原则上不应低于公积金中心每年公布的最低缴存工资基数下限。
　　新增职工缴存工资基数的确定：
　　（一）  新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，并以职工本人当月工资收入确定缴存工资基数。
　　（二）新调入的职工，应从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，并以职工当月工资收入为缴存工资基数。新调入职工在原单位已开设有住房公积金账户的，单位应在办理汇缴前及时为其办
理原账户转移手续并重新确定缴存工资基数和缴存比例。
望采纳！

住房公积金缴存比例    2012住房公积金年度（2012年7月1日至2013年6月30日）住房公积金缴存比例为12%。  这是市管公积金官网的文件。全这工资的12%不一定是实际发放工资的数，有可能是公司设定的一个低额工资的12%，比如一月工资是5千标准，但缴纳公积金的时候填写的工资标准是2千元，按2千的12%计算。价格来源网络，  仅供参考

按照你的社保缴纳基数*12%  12%是最高比例。  有些单位是小于12%的。  比如你工资是3000元，单位也是按照3000给你缴纳的社保（养老、工伤等），那么你公积金每月交3000*12%=360元。  单位也给你交360元。  *  注意：  1、遇到法律问题应委托专业律师处理。未建立正式委托关系之前的律师解答，均不得作为自行处理实际案件的依据。  2、非专业人士严禁擅自以法律条文或者法学专业文章作为实际案件的处理依据。  3、如自行处理法律问题，后果自负。