怎么将住房公积金取出来?



				
				
小喵酱碎碎念
73276 次浏览 2024-04-25 提问
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最新回答 (3条回答)

2024-04-27 14:08:47 回答

申请提取、使用住房公积金的资格  
对象:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的的职工;  
2、职工在职期间死亡的的职工;  
3、经有关部门批准离休、退休的职工;  
4、户口迁出本市的、出国定居的、考取国家统招研究生的职工;  
5、偿还自住住房贷款本息的职工;  
6、租住住房房租超出家庭收入15%的职工;  
7、户籍在本行政区域内缴存住房公积金的农业户口职工和外地户籍,在本行政区工作的聘用职工,与单位解除(终止)劳动(人事)关系的职工;  
8、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的职工;  
9、因单位撤销、解散、破产、改制等原因与单位解除(终止)劳动(人事)关系的职工;  
10、遇到突发事件,并造成家庭生活严重困难的职工。  
条件:1、职工提取住房公积金时,所在单位不得欠缴住房公积金两个月以上。单位因故办理停缴、缓缴住房公积金;下岗、买断工龄职工,原单位为其办理住房公积金个人账户封存手续的除外。  
2、职工因购房或建房提取的,应在取得《房屋所有权证》后一年内提取。职工提取住房公积金五年之后,再次购买或建造自住住房的,可凭相关资料按规定的程序提取。夫妇双方每次提取总额不能超过实际发生的购房支出。  
职工因翻建、大修自住住房提取的,应在翻建、大修后,一年内提取。夫妇双方提取总额不能超过实际发生的住房大修费用。住房公积金管理中心可根据情况到现场实地勘察,确定是否允许提取。  
3、职工死亡或被宣告死亡的,职工的继承人或受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额,无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。  
4、职工用住房公积金偿还自住住房贷款本息的,在贷款期限内、贷款本息完全偿清前,借款人及配偶可以多次提取住房公积金,各次提取时间应间隔两年以上,每次夫妇双方提取总额不得超过两年内偿还贷款本息额。提前偿还贷款本息的,提取总额不能超过提前偿还贷款本息的余额。  
逾期未偿还住房公积金贷款本息的职工,须先补足所欠贷款本息后,再办理公积金提取手续。  
购房提取和偿还贷款提取,职工只能选择其中一种提取方式,在贷款前已办理购房提取的不再享受此项规定。  
职工个人住房公积金账户封存后,不按此项规定执行。  
对未全部还清住房公积金贷款的职工,不能为其办理住房公积金销户手续,直至全部还清住房公积金贷款本息。  
5、因单位撤销、解散、破产、改制等原因与单位解除(终止)劳动(人事)关系的职工,在单位或清算组织到住房公积金管理中心为其办理账户封存手续后,满二年以上,仍未再就业,造成家庭生活困难的,经住房公积金管理中心确认,可提取住房公积金账户内的存储余额,同时注销账户。  
程序:1、职工符合提取住房公积金条件的,应提供相应证明材料,所在单位予以核实并出具《住房公积金提取申请书》,加盖财务预留印签;  
2、职工(或单位)持提取证明及相关材料,向管理中心支取审批柜台申请提取职工住房公积金,管理中心受理申请之日起3个工作日内做出准予提取或不准予提取的决定,不准提取的说明原因;  
3、管理中心审核准予提取的,在3日后将提取金额直接划入单位结算账户中,职工凭住房公积金管理中心出具的提取回单到单位领取;  
4、集中封存账户的职工和家庭有特殊情况并经住房公积金管理中心审核认定符合提取条件的职工可持中心要求提供的手续直接到中心办理提取,中心将其住房公积金直接划入银行储蓄折中。  
时限:3个工作日。承诺时限:3个工作日

2024-04-27 14:08:47 回答

你好,职工有下列情形之一的,可以申请提取职工本人住房公积金账户内的存储余额:
(1)购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的;
(2)偿还购房贷款本息的;
(3)租房自住的;
(4)离休、退休(或达到法定退休年龄)  的;
(5)完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的;
(6)出境定居的;
(7)非本市户口职工与单位终止劳动关系的;
(8)户口迁出本市,并与所在单位终止劳动关系的;
(9)下岗、失业人员,男性45岁(含45岁)、女性40岁(含40岁)以上,且连续下岗、失业12个月以上的;
(10)职工死亡或被宣告死亡,其继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内存储余额的。
依照上述1-3项提取的,提取金额保留到十位整数;依照4-10项提取的,需同时注销职工住房公积金账户。

2024-04-27 14:08:47 回答

有下列情形之一的,可以申请提取职公积金账户内的存储余额:(1)购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的。(2)偿还购房贷款本息的。(3)租房自住的。(4)离休、退休(或达到法定退休年龄)  的。(5)完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的。

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