“酒店停业装修员工应该如何安置?”
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酒店停业装修,员工如何安置
4个回答11个关注 2018-06-21主要是看装修时间,时间短,可以征求员工建议,愿意留职休息的就放假,或者进行短期培训,另外的可以组织做宣传推广活动。装修时间长就可以考虑解雇,只留个别管理层人员。其余人员也可以调岗。酒店装修几个月时间,又不能遣散员工,又不能不做事发工资,所以调岗是常用做法。
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