“陕西千思装饰设计有限公司好不？”

陕西桐城建筑装饰工程有限公司挺好的,在地区比较有口碑,装饰设计做的很出色的,聘请专业人员执掌工程质量,所有施工人员都经过专业培训,以确保服务质量,施工速度也很快,不拖拉,并且服务态度还不错,价位也比较合适,值得推荐

西安市雁塔区朱雀大街与纬二街十字西角阳阳国际广场1幢2单元16层21604号

公司待遇一般，内部制度混乱，进去的时候薪资不会明确跟你说透，等到你做到一个月后才发现被忽悠了，说的工资不是按谈好的发，最后都相互踢皮球！提成也是个问题，只有人家拿到工程款才会给你提成，改动的部分算的钱很少，而且提成的20%-30%还会被押半年以上，总之那一部分你永远是拿不到的，每天满满的8小时制度，每周6天班，加班：23点之前的加班都不算的，没有任何补贴包括打的！有的画图的能连续几天几夜的加班，真的很佩服他们还能挺得住。要想待遇好除非很有能力，而且做得比较久。公司没有午休也没有外网，因而设计师可用的资源极其有限！每个人的工资都是按天算的，算的很精，公司的惩罚制度倒是很健全，迟到请假之类的稍有不

自己多考察考察。。不要相信网上给的答案。有很多都是“托”

什么破公司，应聘是挺好应聘的就是工资不按时给你发，还乱扣人钱里。工资就不现实，说1000多给你才发500还要你好好打电话，打一个电话才给你5毛，把你能累死两个小时才能打一个，一天还给你掉几分钟线，打10个给你掉8个，一天工资都不够路费，中午还不管饭，就给你一个小时让你吃饭把你能急死，一天上班说是8个小时早上8；30---17；30可是他让你8；10就起迟一分钟就扣你15块钱，请假你肚子能把你疼死你去请假刘娜都不给你批，请一天假不给你发工资还扣你20元，起时说一月有2天带薪休假，现在哼不给钱还扣钱，外烂工资成天招人还成天没人，因为不知道的人去一看是那样都走了 留不住人，

陕西圆工程设计限责任公司期存问题: 1.按足额缴纳社保险费公司想留职工都入职才始交社保(并且交养、医疗育保险);公司想留职工未满前找各种理由辞退或者劝退直接办理社保险 2.所职工入职2才始给部交住房公积金 3.经强迫或者变相强迫劳者期加班甚至通宵加班并且向劳者支付加班费经要求职工节假期间加班没加班费更别想2倍工资公司告诉定节假加班换休(平加班换休加班费)实际需要换休请假候往往找各种理由批假并且公司规定周周五能请假请假能周六、周连起奇葩吧 4.向劳者及、足额支付劳报酬职工每月发基本工资1500~2500元等(新入职工般1500元)其余劳报酬统每春节前结算(且告诉结算数额坚决公计算程即使觉

挺好的，不过不知道你是应聘总部还是分公司，我曾经竞聘到过总部采购专员职位，后来放弃了，公司待遇也还可以，十三薪制，加奖金，如果是分厂的话，有淡季旺季之分，淡季没有生产任务，只发几百元生活费，放假。 我很多同学在那里做过，基本上分厂的都跳了，总部无论是从待遇还是工作环境，氛围，都比分厂好。 不知道你是做什么岗位，什么学历，希望我的回答你能满意

不怎么样，陕西紫苹果装饰工程有限公司的套餐陷阱被工商雁塔分局曝光，调查处理。详细登录华商论坛查询。

重在实力 ①营业执照、资质证书等是一定要看的，而且建议看一下原件。 ②目前很多装饰公司是大公司下属的一些部门，这时您一定要看一下法人委托书原件。 值得注意的是:千万不要相信复印件，因为投诉当中相当一部分是冒用、假造别人营业执照和 资质证书或使用私刻的公章。 ③看营业场所规模如何。 ④根据装修公司提供的报价单了解装修公司的报价方式及价格的高低是否符合自己的初步预算，同时了解其售后服务和施工所用材料的品牌及所处的档次。 设计师是其灵魂 ①按想要的风格选择相适应的设计师:选择擅长自身品位风格的设计师，如您沉稳内敛又热忠于本土文化，则要选择擅长中式风格的设计师。 ②看设计师过往的装修案例:在决定设

Hui Ji Decoration Design Project Co., Ltd或者Hui Ji Decoration Design Engineering Co., Ltd提示：对于中文公司名称，为了不让外国友人产生误会，直译是最好的选择，因为中文表达的深层含义有时英文不能直接描述性表达，反而容易让人误解而找不到您的公司，要么是音译相似的，比如Hisense（海信），要么是直译的，比如Haier（海尔）。