“应聘设计师”

其实现在网络上学习画图的视频教程还是很多的，我觉得基础知识应该有点，不至于面试的时候回答不出来，让人觉得是个门外汉，而且学点对以后工作还是有帮助的

我做平面设计有五年了左右了，你问应聘平面设计师需要具备什么 。那太复杂了，我简单地回答你吧， 1.你最起码要会操作最基本的几个软件：PS，CDR，这两个必需会，其它相的的设计软件越多越好。 2.其实软件不是最重要的，你即使精通各类软件，一提设计你就脑子一片空白，你软件太精通也无用，最重要的是设计素养。这个有点抽象了，反正是多学别人的设计思路、方法、多看些良好的设计作品。记住一点：设计来源于生活，多感受生活中的细节，把它抓出来多数都是经典。 3.针对应聘，你最好有自己的设计作品。初学者要学生谦虚，积极的学习和工作态度表现出来。如果你是设计界的老鸟，且设计确有实力，你可以也带几个作品和案例，现场

一般都会问你对于3DSMAX CAD ps SU 这些软件是否熟练掌握，手绘的程度。然后会你一些相关室内设计的基本知识等等。一般你掌握这些软件后，面试的时候不是什么大问题。

） 我朋友在北京跟你做一样的工作.他在台资企业. 我觉得既然你是刚开始你应该选择一个超级辛苦的工作，也别怕加班，因为这样才能让你得到锻炼，也才能为日后的高工资做基础. 2、应聘的时候通常会问： 你以前做过吗？（在北京做过吗？） 你都会什么软件？ 你做家装还是工装？ 你做过多久？在哪做的？ 你会哪些软件？ 还能问一些预算啊，材料啊，什么的一类专业知识. 而且通常会让你做一个图来看看你的水平，记得哦，如果让你做时间长了那你就别做了，因为有的公司是耍人的，让你白干活，所以记得这一点. 刚开始的时候你就要2000-3000吧，别太高也别太低，以后经验多了在说.这行很讲究经验

现在我觉得做设计的最重要的是理念，也可以说就是自己个性化的东西，一般我给客户都是3个作品（客户要求一个的话），第一个是以我自己理念设计的东西，第二个是客户要求的设计，最后个是2者结合的东西，我会尽量让客户接受我的理念。。当然，其中有点私心，因为只有人家接受你你才有饭吃，才有机会发展，所以我认为你要面试的话多带点个人的作品，代表个人理念的东西，最重要的是在简历里面把自己的理念用文字表达出来，不然人家看不到你的东西，会认为你很平凡，很大众化，如果是这样，我觉得成功的几率就小很多了。

应聘室内设计师助理首先，要掌握并熟悉一定的专业软件，比如autocad，3dmax，ps等等，还要有一定的手绘基础，其次要有积极的态度，具有一定的学习能力，最后有一定的工作经验，然后熟悉运用办公软件必定会脱颖而出 希望能帮到你

） 我朋友在北京跟你做一样的工作.他在台资企业. 我觉得既然你是刚开始你应该选择一个超级辛苦的工作，也别怕加班，因为这样才能让你得到锻炼，也才能为日后的高工资做基础. 2、应聘的时候通常会问： 你以前做过吗？（在北京做过吗？） 你都会什么软件？ 你做家装还是工装？ 你做过多久？在哪做的？ 你会哪些软件？ 还能问一些预算啊，材料啊，什么的一类专业知识. 而且通常会让你做一个图来看看你的水平，记得哦，如果让你做时间长了那你就别做了，因为有的公司是耍人的，让你白干活，所以记得这一点. 刚开始的时候你就要2000-3000吧，别太高也别太低，以后经验多了在说.这行很讲究经验

这位朋友真是有意思 你自己本来就是电脑艺术设计科班出身的 利用专业发挥一个，做个简历还不是小菜一碟。 你干嘛要跟别人一样，做成那么多页。 学艺术的就要有个艺术的样子。 既然你学的是设计，当然出去肯定也 是找设计之类的职位。学设计的简历肯定要别树一帜。你这样出去怎么找工作，要自信点。 独特的简历更能使用人单位青睐。 祝你好运！

1、在企业做广告要有一定的文化功底，因为会安排你策划些广告宣传。2、可能会安排你设计些产品或是产品包装。3、关键的还是看你设计水平和文案功底。

关于应聘，我谈过很多次，原因是应聘者往往自己太没底，把自己要求的完全脱离开轨道了，所以才有很多困惑。还是言归正传: 首先，可能会打击你，请见谅。一份好的应聘简历，不需要复杂，因为人事部门没有耐心研究，如果没有工作过，至少要一些设计作品，因为我也是涉及广告业得人员，如果都没有，不要伤心，连去都不要去，没有哪个单位会给你这样的机会，除非你有关系。我在会上曾说过，企业不是实验田。 第二，写简历，要实事求是，只写现实发生过的，尤其是你真真在学校学到的技能(尤其是你应聘的行业需要的技能)，你所设计作品的认知度(获奖与否)，不要发感想，说句很难听的话，你是基层员工，没有资格评判现实优劣，私下朋友可以，但书