“请问下，这个房子高是多少。”

遗产税现在还不存在，但是如果将继承所得的房屋转让的话，过户时需交20％的继承税

住房公积金贷款额度的计算，要根据住房公积金账户内存储余额的倍数、贷款最高限额和贷款比例三个条件来确定，根据该三个条件分别算出的最小值就是借款人最高可贷额度。 1.按照住房公积金账户余额计算的最高可贷额度 计算公式为: (公积金账户余额+公积金月缴存额×2×至法定退休月数)×2 2.按照贷款最高限额计算的可贷额度 一人申请住房公积金贷款的，最高贷款额为50万元，两人或两人以上购买同一住房申请住房公积金贷款的，最高贷款额为80万元。 3.按照贷款比例计算的可贷额度 对购买首套住房且套型建筑面积在90平方米(含90平方米)以下或按规定购买经济适用住房的家庭(包括借款人、配偶及未成年子女，下同)，首付

缴纳住房公积金是国家强制性的要求，职工和单位住房公积金的缴存比例均，最低不得低于职工上一年度月平均工资的5％，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；在缴纳比例上，各单位可根据自己的实际情况，选择住房公积金缴费比例，各地的规定也不一样，一般都是在8%-12%之间，现在很多单位有的缴纳了工资的15%，有的缴纳了10%，有的是7%，还有个别单位缴纳了20%。

你是省直公积金还是市直？一般来说省直贷款审批额度可能会高点。还有贷款年限越长贷款越高。贷款额度由年龄，月缴纳公积金共同决定。还有在你向银行出具收入证明等时候，也可能上浮你的贷款额度。你最好要去银行咨询。反正月收入越高贷款额度可能越高，太高要出具税收证明。公积金网站有贷款计算器。一般贷款额度是高于这个额度。

你好！ 住房公积金的缴存比例和缴存额上下限，每年由市公积金管理中心会同有关部门提出，经市住房公积金委员会审核同意，并报市人民政府批准后公布执行。住房公积金的月缴存计算方式为，职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的住房公积金缴存比例之和，职工住房公积金月缴存额计算到元，元以下四舍五入。 职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%，实行补充住房公积金的单位，职工本人和单位补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%（取正整数），具体比例由各单位根据实际情况确定。

房贷利息按以下规定执行：1、房贷如果是部分提前还款，那么剩余的贷款利息还会重新计算，但提前还款需要交提前偿还部分约1%的违约金(或称手续费)。2、房贷如果是提前还清，之后的利息不用交了；提前还房贷的方法有以下两种：1、部分偿还贷款分为两种：一是每月还款额不变，缩短还款期限；一是每月还款额减少，还款期限不变。前一种的好处在于可以减少利息，省下一笔钱;后一种的好处在于可以减少月供，缓解还贷压力。2、全部提前还清：借款人将所欠贷款，一次性全额还清。这时就可以持相关材料，到房管局办理撤销抵押手续。

一、住房公积金贷款最高限额 　　商品房住房公积金贷款最高限额为40万元，二手房住房公积金贷款最高限额为25万元。其中： 　　市内七区执行最高限额，即商品房40万元，二手房25万元； 　　即墨、胶南、胶州三市区域限额，商品房维持20万元，二手房为15万元； 　　平度、莱西两市区域限额，商品房为20万元，二手房为15万元。 　　二、住房公积金贷款首付款比例 　　市内七区商品住房，贷款首付款比例为20%；市内七区二手住房，贷款首付款比例为30%，二手房贷款与房龄对应的最低首付款比例，相应下调。 　　三、住房公积金贷款期限计算年限 　　贷款期限计算年限延长至不得超过法定退休年龄后5年（即男65周岁、女

公积金贷款额度与多种因素有关，你可以用“个人住房公积金贷款计算”计算一下： bj.house.sina/gjjjsq/ 能不能用你和你父亲的公积金一起贷款，你可以向银行或住房公积金管理中心咨询一下。

《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定我市住房公积金缴存比例由单位在5%至20%间自行确定，单位和职工的缴存比例应当相同。缴存基数不低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。 另，如果个人缴存比例有需要比单位缴存的多一些的话，也可以景申请，但个人缴存比例一般不允许比单位缴存的少，除非提供到有效证明证实家庭确实有困难等原因，经批准后才可以。

补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。 职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。 补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9％和少于各1％。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。如某职工