陪产假国家规定——国家各地陪产假规定介绍
孩子是祖国的花朵，是祖国的未来，每家夫妻在婚后都是要生孩子的。孩子还是一个家庭关系的维系，只是生孩子最辛苦的就是女性了，不但要承担一定的生命危险，还要承受着很大的痛苦。所以在女性生产期，男性也应该陪伴着妻子。国家也就规定每个单位都会有陪产假，但是每个地区的陪产假都是不同的。有人问小编国家规定的陪产假是怎么样的，接下来就让小编来告诉大家。
一、上海陪产假规定
陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
二、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定
女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
三、河北省人口与计划生育条例规定
公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
四、重庆陪产假规定
护理假7个工作日，《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
五、广东省陪产假规定
男方看护假10天，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定：“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。”
六、江苏省陪产假规定
晚育护理假10天《江苏省人口与计划生育条例》第四章规定：奖励与社会保障第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
以上就是小编为大家带来的关于国家规定的陪产假介绍。虽然说陪产假是国家规定的，但是不同地区的陪产假也都是不同的，看过之后相信大家也都是知道了。根据国家晚婚晚育政策的实施，所以对于晚育夫妻的陪产假也是有一定的福利，自然假期也就比较长。给男性规定陪产假，不仅是为了照顾妻子，也是为了幼儿的成长。在孩子刚出生的时候是最需要父爱的时候，这时候有父亲的陪伴对于孩子的性格发育也有一定好处。
