浅析海尔集团企业文化
导语：在现今如此激烈的市场竞争中，要想立足并且壮大，自己的公司就得变成竞争中的强制，但是对于一个企业来说，能在如此竞争激烈的环境中制胜其他企业的方法就是企业要有强大的核心竞争力，今天小编就给大家诉说一下海尔集团的企业文化，它融入到的海尔的整个运作过程中，引导着企业的发展，并且一步一步规范企业。
企业文化不仅是一种现象，它还是一种有着先进的管理的理论，能够使企业的的管理人员认可。企业文化就是一个企业的灵魂，它还是企业增强自身活力的内在源泉，如果一个企业要想展示企业的文化魅力，为了增强企业的内在的凝聚力，就要不断的从实践中提高对企业文化的认识，不断深化对企业文化的独特认识。市面中的任何一个成功的企业都会有它独特的企业文化。
海尔集团的企业文化的核心就是创新，不断的创新使得海尔在成立的二十多年的发展中逐步形成自己独有的文化，海尔文化凭借着自身的创新观念，不断的走向世界，企业的员工也认同这一观点，积极配合企业的文化。海尔集团的目标就是成为中国或者是世界品牌，这个目标和企业员工的不断奋斗，使得海尔成为了世界大品牌。
海尔集团的企业文化是海尔集团的无形资产，具有着海尔独特的意识形态，其中包括企业的理念和企业的具体体现，不断积累经验，改善自己企业的不足。企业的发展理念是海尔集团的企业文化的重要的组成部分，只有让员工认可这种理念，企业和员工一起奋力，实现企业的最终目标。
1、海尔集团的用人理念：只要是人才，就会被重用，这样的理念成为了海尔不断发展壮大的一个主要原因。在员工的心中形成了一个良好竞争的心态，使得员工都积极应对面临的问题，激发他们的潜力。
2、海尔集团的质量理念：高标准、精细化是海尔产品的理念，只有优秀的产品才能保留企业的优秀人力资源，增强企业的活力，推动企业的能动性。
3、海尔企业的市场理念：在海尔企业员工的心中是没有淡旺季之分的，不断的从市场调查中分析，制造出属于自己企业的一个个销售奇迹。
海尔集团的企业文化在海尔集团的建设中起着至关重要的作用，利用简短、朗朗上口的话语激励着企业的员工，使企业的员工的思想得到统一，创造着属于他们自己的神话。
