请问有谁知道装修公司设计人员绩效考核怎么做?

1、基本工资加绩效工资的考核2、绩效工资一奖金形式发放3、这也就是让 绩效考核和公司的业务发展相关...

装饰公司的薪酬制度？包括设计师的等级及薪资方案。谢谢

第一部分（ 设计师）　　1. 设计师级别、工资标准的划分　　1.1. ...

设计人员绩效考核表

设计人员 绩效考核方案　　一、总体思路　　（一）考核目的　　为了全面并简洁地评价公司设...

如何考核设计师的业绩比较合理

这个需要从 设计师的工作成果认定开始往后倒推设计哪些指标进行业绩考核。比如公司如何认定一个设计师的...

设计师的绩效考核应该怎么做

绩效提点是以月为单位，一个月内。第一个单子提n个点，本月内的第二个单子就提n+1个点，第三个就提n+...

室内设计师的绩效应该怎么做啊？

没怎么接触过是否可以考虑： 设计单的完成效率、失误率、客户投诉率这几个指标

各位设计师，你们觉得公司这样的绩效考核合理吗？

讲真，不够人性化。首先工作计划每日提交？ 设计一上班就写作文？喵喵喵？第二工作态度虽然占比0....

室内设计师的考核指标有哪些

这个证书没有意义的,花点钱,或者随便哪个培训机构都可以考。唯一有用的,就是建造师,造价师,项目经理证...

急需装饰公司各部门的绩效考核方案。谢谢~

物流公司部门职责及部分岗位职责部分岗位职责运务部各岗位职责① 运务副总经...

如何对设计师工作进行考核

说倒底, 设计师的考核还是要归结于业绩成果的考量上,其它的都可以弱化,没有成绩,再好的品质也不是好的设...