公司辞退员工 大家都怎么跟员工谈的

辞退 员工的技巧一、因业绩不好需要辞退员工1、可能寻求直接主管的帮助，因为直接主管最了解员工的...

公司还在装修前期,营业执照还在办理中,我公司要辞退几个员工,那么我们应该要对他们作出怎样的赔偿?

不带你们这样的！！

公司要辞退员工的时候，怎样的说辞更能让他接受呢？

1、你可以告诉对方对方性格中或者是工作中存在的问题（当然不要搞人身攻击），这样即使对方离职了对他也有...

公司未提前告知突然提出要装修全部辞退我们该如何获赔？

1、工作开始之后，一个月内，应该签订劳动合同，否则每月支付劳动者双倍的工资，一直支付12个月，从13...

公司装修6个月,然后再辞退我们,这样赔偿的平均工资就下来了

1、企业辞退 员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍...

装饰公司如何辞退设计师

装饰公司吃的是百家饭，口碑很重要，所以往往不会直接得罪这个行业的人，辞退 员工会使些绕弯弯的手法，比如...

没有签订劳动合同公司装修辞退员工怎么赔偿

去劳动争议仲裁院去起诉，索要一个月之后部分的双倍工资以及经济赔偿金相关法规：劳动合同部分...

公司想辞退员工

试用期内不得随意辞退 员工。要正确辞退试用期内的员工，必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单...

合同期未满(三年)，现在公司与员工解除合同，原因是公司餐厅装修，所以要把我们辞退。现在公司给出赔偿

你们可以组织 员工代表与单位协商，然后请劳动局的人协助处理，处理不好，只能申请劳动仲裁。

2017劳动合同法辞退员工理由是装修亲我在单位工作了六年两个月了，突然接到通知装修房子解除劳动，我

单位解雇应该按工作年限支付补偿金，装修不属于单位正常解雇理由，应该按补偿金2倍赔偿，也可以要求单位继...