装饰公司的薪酬制度？包括设计师的等级及薪资方案。谢谢

第一部分（设计师）　　1. 设计师级别、工资标准的划分　　1.1. ...

装饰公司等级划分标准是什么?

建筑装修装饰工程专业承包资质 等级标准：一级资质标准： 1.企业近5年承担过3项以上单位...

薪资表中的“级别”应该填写什么？

薪资表中的“级别”，即为工资 等级，主要包括：1)技术工资等级根据工作的技术复杂性、精确性和责...

这样的表格用excel怎么画？薪酬等级表

直接三系列柱形图，重合比例调下，次序搞好。

薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么

这应该是职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层；gm代表...

装修公司施工员的工资如何构成？

施工人员是按天计算，有活就干，没活就没钱，但是要有长期合作的施工队，以待随时调用，签合同，保证质量，...

岗位工资等级如何划分

按照现代企业组织机构的设置及职位 等级 结构体系，一般将管理岗位工资相应地分为4～5个层级(薪层)。...

薪酬设计需要考虑哪些方面？

需要考虑的因素为：　　一、战略与发展阶段因素　　企业在薪酬设计时必须充分考虑企业的发展战...

薪酬设计的设计方法

薪酬设计，无外乎于固定工资+浮动工资，而固定工资一般表现为基本工资，浮动工资一般表现为绩效工资，工资...

如何建立薪酬管理体系

一、制定薪酬策略这是企业文化的部分内容，是以后诸环节的前提，对后者起着重要的指导作用。它包括对职工...