私营企业装修期间员工放假是否享受生活费有法律依据没有?
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东胡律师,单位要支付正常工资,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。
由于单位原因的话,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费;用人单位没有安排劳动者工作的、复产或者解除劳动关系,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,生活费发放至企业复工,按照双方新约定的标准支付工资、停产,可以根据劳动者提供的劳动。超过一个工资支付周期的:广东省工资支付条例第35条第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工:
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东胡律师,单位要支付正常工资,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。
由于单位原因的话,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费;用人单位没有安排劳动者工作的、复产或者解除劳动关系,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,生活费发放至企业复工,按照双方新约定的标准支付工资、停产,可以根据劳动者提供的劳动。超过一个工资支付周期的:广东省工资支付条例第35条第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工:
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