哪位知道办公室吊顶工艺是什么?



				
				
蒙古无双皇帝
62477 次浏览 2024-05-29 提问
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最新回答 (3条回答)

2024-05-31 19:45:46 回答

敞开式办公室吊顶施工:1.首先应在墙面弹出标高线,在墙的两端固定压线条,用水泥钉与墙面固定牢固。    依据设计标高,沿墙面四周弹线,作为顶棚安装的标准线,其水平允许偏差±5毫米。    
2.遇藻井吊顶时,应从下固定压条,阴阳角用压条连接。注意预留出照明线的出口。吊顶面积大时,应在中间铺设龙骨。    
3.吊点间距应当复验,一般不上人吊顶为1200~1500毫米,上人吊顶为900~1200毫米。    
4.面板安装前应对安装完的龙骨和面板板材进行检查,符合要求后再进行安装。    
格栅吊顶的施工工艺流程
1.木格栅吊顶的作用    
木格栅吊顶是家庭装修走廊、玄关、餐厅及有较大顶梁等空间经常使用的方法。
2.木格栅吊顶的施工工艺
准确测量→龙骨精加工→表面刨光→开半槽搭接→阻燃剂涂刷→清油涂刷→安装磨砂玻璃
3.    施工要点
a.木格栅骨架的制作应在准确测量顶棚尺寸。    
b.龙骨应进行精加工,表面刨光,接口处开棒,横、竖龙骨交接处应开半槽搭接,并应进行阻燃剂涂刷处理。    
藻井吊顶的施工工艺流程
1.藻井吊顶的作用    
在家庭装修中,一般采用木龙骨做骨架,用石膏板或木材做面板,涂料或壁纸做饰面终饰的藻井式吊顶。这种术吊顶能够克服房间低矮和顶部装修的矛盾,便于现场施工,提高装修档次,降低工程造价,达到顶部装修的目的,所以应用比较广泛。    
2.施工要点
(1)木龙骨安装要求    
①材料:木材要求保证没有劈裂、腐蚀、虫蛙、死节等质量缺陷;规格为截面长30~40毫米,宽40~50毫米,含水率低于10%。    
②设计:采用藻井式吊顶,如果高差大于300毫米时,应采用梯层分级处理。龙骨结构必须坚固,大龙骨间距不得大于500毫米。龙骨固定必须牢固,龙骨骨架在顶、墙面都必须有固定件。
③施工:吊顶的标高水平偏差不得大于5毫米,。木龙骨底面应刨光刮平,截面厚度一致,并应进行阻燃处理。
(2)木龙骨安装规范:    
1.首先应弹出标高线、造型位置线、吊挂点布局线和灯具安装位置线。    
2.龙骨架顶部吊点固定有两种方法:一种是用直径5毫米以上的射钉直接将角铁或扁铁固定在顶部。另一种是在顶部打眼,用膨胀螺栓固定铁件或木方做吊点。都应保证吊点牢固、安全。    
3.术龙骨架安装完毕,应进行质量检测与验收,才可进行饰面板的安装。    
(3)饰面板的安装    
1.吊顶饰面板的种类主要有石膏板和木材板两大类,都要求板面平整,无凹凸,无断裂,边角整齐。    
2.饰面板的安装方法主要有圆钉固定法和木螺丝固定法两种,其中圆钉固定法主要用于木材饰面板安装,施工速度快;术螺丝固定法主要用于石膏板饰面板,以提高板材执钉能力。    
3.安装饰面板应与墙面完全吻合,有装饰角线的可留有缝隙,饰面板之间接缝应紧密。    
4.吊顶时应在安装饰面板时预留出灯口位置。饰面板安装完毕,还需进行饰面的终饰作业,常用的材料为乳胶漆及壁纸,其施工方法同墙面施工。

2024-05-31 19:45:46 回答

你好,办公室吊顶龙骨施工步骤如下:
1、首先,要先在墙柱上弹出顶棚标高水平墨线。水平偏差不能超出5mm。弹好墨线后,还要在顶棚上划出吊杆的位置。
2、需要注意,主龙骨间距一般不超过1.2米的距离。各主龙骨接头要错开,吊杆方向也要错开,这主要是为了使受力均匀,避免主龙骨向一边倾倒。因为吊顶内部要安装灯具、空调通风口、喷淋消防系统等,主龙骨在安装时必须要考虑到想到位置,要避开。然后在各主龙骨间平均分配次龙骨。这样,龙骨就算安装好了。
3、有的施工单位图省事,把次龙骨与主龙骨焊接在一起,这种操作是错误的。次龙骨是不能焊接的,只能用连接件拧或夹紧。轻钢大龙骨可以焊接。如果是大跨度的办公空间,每隔12米的距离还要在主龙骨上十字交叉加焊龙骨一条,以保证整体吊顶的强度。
4、龙骨安装完毕进入吊顶施工之前还要进行全面校正。主、次龙骨的位置及水平度都要严格检查,不能出现偏斜和明显水平误差;连接件是否按要求进行了错位安装等。此外,明装龙骨目测应无明显弯曲,次龙骨对接错误偏差不得超过2mm。
5、需要注意的是一些较重的设备是不能直接安装吊挂到龙骨上的,必须直接与钢筋砼楼板相连吊挂,否则会造成龙骨倒塌的事故。
希望可以帮助到你!

2024-05-31 19:45:46 回答

企业一定要选择质量好的材料,这样能够保证工作环境一直都很安全。事实上吊顶材料安全还能够说明办公室的风水非常好。如果吊顶材料不够安全,就仿佛是天地不够稳定,自然无法给企业带来足够好的优势。此外,企业还必须选择比较温馨放松颜色的吊顶,不能选择颜色过于鲜艳的吊顶材料,这容易让员工精神紧绷。

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