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如何招募到优秀人才 办公室设计装修是重点

查看: 4568| 评论: 201 |2024-04-26

优秀人才 招募 重点 办公室 装修
摘要:【如何招募到优秀人才 办公室设计装修是重点】每个人都希望自己有一个舒适的办公环境,所以设计师在进行办公室设计装修时除了考虑使用面积之外,一般采用较矮的办公家具设计,目的是为了扩大视觉空间,因为过于拥挤的环境会束缚人的思维,会给人带来心理上的焦虑 ...

每个人都希望自己有一个舒适的办公环境,所以设计师在进行办公室设计装修时除了考虑使用面积之外,一般采用较矮的办公家具设计,目的是为了扩大视觉空间,因为过于拥挤的环境会束缚人的思维,会给人带来心理上的焦虑等问题。下面我们一起看看办公室设计装修方面的相关知识吧。

办公室设计装修的四大原则

一、办公室要统一整洁

办公室布置装修不可以凌乱无序、颜色搭配杂乱,这样会给人以不专业和不和谐的感觉。装修风格与办公桌都应该是统一、整洁的,这样不但能提升公司形象还能提升员工工作效率。

二、合理装修设计很重要

大部分的公司的办公室面积并不是很大,装修设计时要根据实际情况设计布置,不能只看装修公司的效果图。考虑日后工作的实用性,甚至要考虑将来公司的发展需要,预留空间可以进行扩展改造,一切从实际的装修设计。

三、装修材料要严格把关

办公室装修有两个极端:装修材料越贵越好和装修材料能省就省。 其实,并非越贵越高档便宜就没档次,最重要的还是合理的装修搭配,要与自己的公司形象、文化相和谐,给员工和客户以专业、舒适的感觉。

四、办公室装修绿色环保

办公室是每天工作的地方需要长时间逗留,如果办公室装修污染严重将会对员工甚至包括老板的身体带来危害!装修时应该尽可能的选择环保材料,装修后应该进行长时间的通风,进驻后也应该摆放些能吸附污染的绿色植物或活性炭。确保公司上下的身体健康。

办公室设计装修风格有哪些?

一、稳重凝练型

大型的外贸公司、集团公司、以及一些上市公司,从造型上来说是比较保守、讲究的是气质高贵、方方正正,但是选材上面特别讲究。让客户以及生意伙伴对他们有信心,他们会较少的选择色差过大的材料,也会尽量避免材料参差不齐。

二、简洁型

小型公司以及办事处,一般的情况下是简单的装修和装饰。主要是强调实用性比较强,比较少的体现个性化。

三、简约现代型

中小型企业,是现在的主流企业。要求造型一定要流畅,线条的运用要合理,并且喜欢用绿植点衬边与角,希望在有限的空间内制造活泼快捷的气氛,找到对员工或者客户的心灵对接,毕竟绿色代表生机。

四、创意型

艺术展示类、工艺品、品牌策划公司,一般在造型上要具有唯一性(简洁大方)、尽量的不去重复、尽可能的去强调原创的特性极其因素,用材用料相对而言要简单一些。

五、新新人类型

新型的公司也就是高新的公司。他们的装修风格是不拘一格,这类型的公司是运用大量的几何图案作为设计的元素,明亮度对比强烈,会使用大量的新式装修材料。在装饰的效果中,新的装修风格和特征吻合公司所在行业的特性,让公司的创新气氛得到最大的提升。

办公室设计装修完毕后如何验收?

一、墙面,办公室装修时,无论用什么装修材料来做墙面装饰都必须先做基层处理。如果是壁纸,那么墙面一定要粘贴牢固,而且表层色泽均匀一致,各种空鼓、裂缝、翘边、皱边、皱折和污斑等均不能出现。若是涂料,则掉粉、起皮、漏刷、疙瘩、透底不能出现。

二、吊顶,吊顶前,要检查吊杆牢固性,吊杆的间距等。等吊顶面板装修好之后,查看吊顶表现是否出现弯棱、凸鼓。各个细微处的石膏腻子要抹平,明显的接缝绝对要材绝。

三、地面,是与人接触最频繁的一个部分。所以办公室装修好检验地面时,一定要看仔细,木地板一定要铺得牢固,杜绝开裂、歪斜、空鼓、污痕等瑕疵,各处施工必须精细。若是地砖,则要求各个品种、规格、色号、图案必须一致,铺贴之后必须要保证牢固,且无缺棱掉角以及裂缝现象。

四、看细木制品的质量,一般办公室装修装修时会有很多东西,比如窗帘盒、暖气罩以及门和门套等用具,这些表面应该保证平直不弯曲,各种质地的细木制品不能有明显的色差,装饰线也要保证连贯、规整、协调,同时不能有色差,厚薄方面一定要均匀。

总结:以上就是小编为大家介绍的办公室设计装修的内容了,希望可以有效的帮助到大家;伙伴们如果有什么好的建议,期待与小编交流哦,更多资讯请关注一起装修网。

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